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Frédérique Jeske

Dirigeante engagée & humaniste, j'accompagne la croissance durable des organisations. Développement d'activités, transformation digitale et culturelle, animation d'équipes, communication et évènementiel, innovation, services.

Management & animation d'équipes multisites
Stratégie de croissance et pilotage d'activité
Innovation & développement de services digitaux
Communication & Influence, Evènementiel
Conduite du changement, transformation des organisations
Frédérique Jeske
Permis de conduire
CHAVILLE (92370) France
Situation professionnelle
En poste
Ouverte aux opportunités
Présentation
Dirigeante engagée et au profil "intrapreneur", je m'investis pour des causes ambitieuses qui font sens, et porte des valeurs humanistes. Mes moteurs majeurs : porter la transformation de l'organisation/l'entreprise pour la faire grandir, fédérer et entraîner les équipes et les partenaires autour de projets à valeur ajoutée, innover et développer des services utiles aux professionnels, porter la croissance et l'image, développer et faire rayonner l'organisation dans laquelle je m'engage !
  • PIlotage des structures du groupe UPE13 :
    85+ collaborateurs - 10 500 entreprises adhérentes et 140 fédérations professionnelles - 10 structures à statut associatif Loi 1901 et 2 SAS.
    Activités de Services aux dirigeants d'entreprises et aux managers : Evènementiel (400 manifestations par an), conseil, presse économique (print & digital), formation (gestion d'un organisme de formation professionnelle), , relations jeunes/entreprises, formation, pilotage et animation de 1800 mandataires patronaux, relations avec les syndicats de salariés, négociation d'accords paritaires/dialogue social, lobbying (local et national)...
  • Direction des structures et gestion opérationnelle : management et animation des équipes et des bénévoles (90 salariés + engagés bénévoles), pilotage économique de l'ensemble du groupe, conduite des projets transverses
  • Communication et Représentation : interventions médias et institutionnels, stratégie de communication corporate, statégie évènementielle et mise en oeuvre des plans de communication...
  • Syndicat patronal : recrutement et animation des mandataires Medef (2000+), coordination des sujets politiques, négociation avec les syndicats de salariés et signature d'accords paritaires (ex. ouverture dominicale Plan de Campagne), lobbying et influence, portage des grandes réformes (ex. formation professionnelle)
  • Gouvernance : animation du bureau et du Conseil Exécutif de l'UPE13 et du Medef 13, animation des conseils d'administration des autres associations (Terres de commerce, InterPro Santé etc.)...
  • Développement commercial : recrutement des adhérents, conception des offres et commercialisation des services aux entreprises (formation, presse, conseil)...
  • Formation professionnelle : pilotage de l'organisme de formation de l'UPE13 et définition des programmes, gestion de la collecte de la taxe d'apprentissage (pour le Medef Paca), collaboration avec l'OPCA et les mandataires pour la définition et la dynamisation de la formation professionnelle du territoire...